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2003年的那个傍晚，我在衡水老城区的仓库角落翻出一卷褪了色的打样稿，纸边起卷，用马克笔描的文化墙字样还带着点晕开的蓝，那是我们接的第一单文化墙。
那时候公司才三个人，凑钱买了一台二手喷绘机，连像样的办公室都没有，就在老居民区的地下室里办公。第一单是给本地一家小厂做文化墙，老板只提了“要像自己家的东西，别太花”，我们蹲在车间里画草图，连吃饭都在啃自带的干粮，草稿纸写满了半本，最后画的图被老板改了三回才定下来。
后来接的一单是给一家规模不小的企业做文化墙，要求把他们几十年的发展脉络嵌进去，不能太生硬。我们改了七版草图，光是找老照片的素材就跑了三个城市的旧物市场，最后把发展线做成了半透明的肌理，用暖光打在墙面上，客户验收时拍着墙说“像把他们的故事揉进了墙里”。那时候才明白，文化墙不是贴几句标语，是要能让人停下来，愿意多看两眼的。
现在我们有两百多位坐班设计师，每个接到文化墙的需求，都会先去现场转一圈——看公司的走廊宽窄，看员工常走的动线，看墙上能利用的空白区域，不会先想着“做个好看的图”，而是先想“这个墙要给谁看，要讲什么话，要能留下来”。
设计定稿后，我们会走代采渠道，所有物料都是从合作多年的厂家直接发，客户确认实物和安装效果后再付款，这么多年下来，累计服务七千多家客户，有衡水本地的成长型企业，也有外地的大型合作方，大小需求都一样上心，从来没在这上面出过岔子。
上周的一个深夜，我还在公司的小会议室里，设计师对着电脑改文化墙的细节，屏幕光映在她眼睛里，旁边放着半凉的外卖盒，盖子上还沾着一点没擦干净的辣椒酱。她改的是一家新企业的文化墙，把他们创始人的创业故事做成了立体的小展台，她说“要让刚来的员工一抬头就看见光，不是冷冰冰的墙”。
我们做了二十年，没想着赶什么快潮流，就守着文化墙这一件事，慢慢磨，慢慢做，每一笔都要对得起客户的托付，对得起那面要陪人走很久的墙。